IEIR nace con la vocación de ayudar a las personas y empresas a través del Propósito de Innnovación Sostenible®. Con un enfoque ético y humanista parte de la necesidad de apoyar un modelo en el que es necesario cambiar la forma de hacer las cosas, poniendo a las personas en primer lugar. De forma más sostenible, cuidando el medio ambiente, la biodiversidad lo que redunda también en una mejora de la calidad de vida de las personas.
En esta ocasión hemos tenido la oportunidad de hablar con Fernando Delgado, su socio fundador, sobre la función de IEIR, su visión futura y sobre el autoconocimiento en el mundo empresarial.
1. ¿Por qué decidiste colaborar con nosotros desde IEIR? ¿Qué aspectos de nuestro proyecto te llamaron la atención para decidir apoyarlo?
En IEIR ponemos a las personas en primer lugar. Llámalo capitalismo responsable, o capitalismo de stakeholders. Somos todos personas. Empleados, clientes, accionistas, comunidades locales, proveedores a lo largo de la cadena de suministro o inversores. La naturaleza es un don que tenemos la obligación de conservar para nosotros y para las futuras generaciones.
Compartimos una visión que destaca la importancia de las humanidades.
2. ¿Cómo crees que vuestra colaboración puede beneficiar a la Bienal Lucky Books a expandirse y llegar a más personas?
Nosotros queremos llevar nuestro propósito humanista al ámbito en el que nos movemos, en el área de inversiones alternativas y de la consultoría financiera ESG. Generamos espacios para la reflexión y el debate. Cuando se incorpora este enfoque en la estrategia de una empresa se produce un cambio que permite alcanzar cotas impensables hasta entonces.
3. ¿Tienes algún otro proyecto o iniciativa similar en la que hayáis colaborado anteriormente?
Colaboramos activamente con diversas organizaciones en la promoción de la salud mental de los trabajadores, la inversión responsable o el cuidado del medioambiente. Somos signatarios fundadores del Corporate Mental Health Benchmark, signatarios de United Nations Principles for Responsible Investment y apoyamos al Task-Force for Climate-Related Financial Disclosures.
4. ¿Cuáles son tus expectativas a largo plazo para nuestra colaboración?
Creemos en el concepto de ecosistema, organizaciones que comparten un propósito y que intercambian experiencias, conocimiento y capacidades. Esta iniciativa supone una oportunidad de apoyarnos y de llegar a más personas.
5. En este momento, ¿cuál es el objetivo principal de IEIR?
Llevamos ya unos años trabajando, con nuevos planteamientos. Hemos hecho muchas cosas, hemos asesorado a importantes entidades financieras a nivel global, a empresas en estados unidos, en diferentes sectores. Para el próximo curso vamos a dar respuesta a inversores que nos piden inversiones resilientes y sostenibles a través de un vehículo propio.
6. Como bien sabéis, la Bienal Lucky Books 2023 gira en torno al autoconocimiento. ¿Cómo lo aplicáis en IEIR?
La formación, la reflexión o el debate forman parte de nuestra forma de hacer las cosas. Hoy en día se tiende mucho a encasillar a las personas. Yo prefiero ponerlas en valor, entender las capacidades trasladables y el intraemprendimiento. El trabajo como una forma de desarrollo personal y de la comunidad.
7. ¿Qué herramientas o recursos ofrecéis para que los empleados se conozcan mejor a sí mismos y a sus colegas?
La cultura en IEIR implica la conciliación personal y familiar, la formación, el intercambio de ideas a todos los niveles y espacios de reflexión que favorecen la creatividad y el autoconocimiento.
8. ¿Habéis incorporado alguna técnica específica de autoconocimiento en vuestro programa de formación y desarrollo de vuestros proyectos?
Se realizan distintas actividades que promueven el crecimiento personal, ya que queremos que las personas crezcan a nivel personal. En este momento no tenemos una técnica específica para el autoconocimiento. Quizá este sea un momento para incorporarla.
9. ¿En qué pensáis que podéis modificar lo que hacéis para mejorar el autoconocimiento?
Estamos muy comprometidos con el crecimiento personal de las personas. Si me preguntas específicamente por el autoconocimiento, como comentaba en la respuesta anterior, es posible que a través de esta colaboración encontremos nuevas vías para mejorar en autoconocimiento.
10. ¿Qué beneficios creéis que pueden obtener los socios entrantes por apoyarnos?
En línea con lo que te comentaba anteriormente creo que es la oportunidad de formar parte de un ecosistema de personas y organizaciones que compartimos unos mismos valores. La oportunidad de llegar a más personas y de promover nuestro propósito.
SI ESTÁS INTERESADO EN APRENDER MÁS SOBRE LA INVERSIÓN RESPONSABLE,
TE INVITAMOS A VISITAR EL SITIO WEB DE IEIR
